Des conférences sur le thème des Etats-Unis en 2021

city new york statue of liberty usa

Macte Animo prépare une série de 5 conférences en 2021 dont 3 auront pour thème les Etats-Unis.
Ces conférences seront données en ligne pour une école de commerce privée ayant 17 campus sur toute la France comptant 13 500 étudiants de toutes les nationalités. Les conférences seront dispensées en anglais.
Les 3 thèmes sur les Etats-Unis retenus sont :
– L’expatriation aux Etats- Unis,
– Travailler avec ou pour des américains,
– Les Gafam

RDV en Janvier et Février 2021 !

Rentrée à Centrale Nantes en distanciel

basketball team stacking hands together

Dans une semaine, je commencerai les cours à Centrale Nantes en distanciel. International Marketing avec les 3ème année puis Intercultural management avec les 2ème année et pour finir Préparation au Toeic, présentation en anglais avec les élèves de première année.

J’interviens dans le programme de soft skills car être un bon ingénieur ne suffit plus aujourd’hui. Les soft skills sont là pour aider les ingénieurs à développer leur intelligence émotionelle et à les préparer au management.

Hâte maintenant de faire connaissance ou de retrouver les étudiants !

Formation – Enseignement à distance- Créer des cours de langues dynamiques

distanciel

Ayant géré une équipe répartie aux 4 coins du monde pendant plusieurs années, il m’a été facile de passer au télétravail mais aussi à l’enseignement à distance.
En parlant avec une amie new-yorkaise, j’ai découvert une façon d’enseigner qui utilise les nouvelles technologies et que je trouve complètement adaptée aux adolescents et aux jeunes adultes.

Tout d’abord, je pense qu’il est indispensable de créer un environnement dans lequel les étudiants quels qu’ils soient puissent échanger entre eux et avec l’enseignant. Ces plateformes servent aussi à rassembler tous les éléments de cours : leçons, devoirs, exercices, références.
Ce que j’aime dans l’enseignement des langues à distance, c’est la possibilité de se servir de programmes éducatifs en ligne. Un outil comme quizizz (les élèves répondent à des questions et sont en compétition les uns avec les autres) permet de capter instantanément l’attention des apprenants qui se prennent au jeu et souhaitent arriver le premier au quizz. En variant les quiz et les compétences, l’enseignant peut donner une chance à tous d’être premier et garde l’attention des élèves.
Pour l’enseignement des langues, je trouve qu’Edpuzzle permet d’améliorer la compréhension orale. Je m’en sers pour poser des questions sur une vidéo éducative. Les élèves peuvent revenir sur la vidéo et se concentrer sur des prononciations difficiles. Lorsque j’ai commencé à utiliser ces programmes ludo-éducatifs avec mes élèves, j’ai vu leur attitude changer. A la fin de l’année, une de mes élèves m’a dit qu’elle avait retrouvé le goût d’apprendre l’anglais avec mes cours.

Ces programmes n’ont pas le même impact s’ils sont utilisés en présentiel. Alors au lieu d’avoir peur de l’enseignement à distance, repensons nos cours et voyons ce qu’un environnement virtuel peut apporter de plus aux élèves !

Ce que j’ai appris en travaillant à distance

J’ai managé une équipe à distance pendant plus de 4 ans; je me suis adaptée à ce style de travail. J’en ai retiré 4 points essentiels.
Choisir un outil de communication efficace: Il existe à l’heure actuelle de très bons outils en ligne; ma préférence va vers des outils simples à comprendre qui permettent une communication et une collaboration constante au sein de l’équipe; qui vont intégrer différents supports: une messagerie instantanée, la possibilité de créer des groupes; différents logiciels et qui vont être compatibles avec les logiciels que j’utilise souvent pour intégrer des données ou des fichiers de référence
Donner des consignes et des objectifs précis par écrit: Votre collègue aura un document précis ce qui vous évitera d’avoir de nombreuses questions. Si vous avez des questions, profitez en pour répondre en particulier ou à toute votre équipe
Etablir et garder un lien avec chaque membre de votre équipe : Chaque membre de votre équipe a besoin de pouvoir vous contacter s’il a des questions. Pour ma part, j’ai instauré des RDV hebdomadaires avec les membres de mon équipe.
Etablir et garder un lien avec votre équipe : Cela à mon avis est indispensable pour garder une cohésion et pour véritablement créer son équipe à distance. Je prenais une heure tous les quinze jours pour engager une réflexion de fond sur un sujet en particulier – soit sur un nouveau processus à mettre en place; soit pour essayer collectivement de surmonter un obstacle.
J’ai suivi ces principes régulièrement et j’ai souvent été étonnée des retours bienveillants que j’ai eu lors de ces échanges constants et de la force des liens créés virtuellement.
A l’heure où le télétravail est devenu indispensable; je continue à adopter ces principes qui m’aident toujours.