La diversité : un atout de la globalisation – Au-delà de l’impact du cours de management interculturel

Intercultural management

Je ne m’étais jamais posée la question de savoir quel impact auraient mes cours de management interculturel sur les étudiants et puis à la fin de mon cours ; j’ai eu la chance de voir ce que quelques-uns d’entre eux en avaient pensé. Je ne m’attendais pas à ce que j’ai pu lire. 

Ces étudiants n’ont retenu de mon cours que la volonté de dépasser les préjugés que l’on peut avoir sur les autres cultures, de se questionner parfois même de se remettre en question pour comprendre les autres, de voir la diversité comme un atout et de s’en servir pour résoudre les problèmes et surmonter les difficultés ensemble. Pourtant, tout cela n’était qu’une petite partie de ce cours. 

Je vois la diversité de cultures dans le monde comme une richesse. Les échanges que j’ai pu avoir tout au long de ma carrière m’ont permis d’avancer à la fois au niveau professionnel et aussi au niveau personnel. J’ai été parfois surprise ou étonnée par les réactions de mes collègues ou des fournisseurs mais par-dessus tout, j’aime le brassage et la confrontation des idées. Les réponses à mes questions sont parfois venues d’Argentine, d’Allemagne, de Chine ou du Japon. Une approche différente de la mienne me pousse à plus de créativité, à un questionnement permanent. 
Je ne m’attendais pas à ce que les étudiants gardent de ce cours les aspects positifs de la multiculturalité.
Merci à Centrale Nantes de me donner la possibilité de continuer cette aventure avec les étudiants à la rentrée 2020- 2021.