En cette p\u00e9riode troubl\u00e9e, je pense qu’il est encore plus important de penser \u00e0 nous ouvrir sur les autres qu’ils soient ou non d’une autre culture.<\/p>\n\n\n\n
Avec l’arriv\u00e9e du Covid, et les confinements successifs, les pays ont eu tendance \u00e0 se refermer sur eux m\u00eame, \u00e0 limiter les d\u00e9placements. Pr\u00e8s de chez nous, le Brexit a compliqu\u00e9 les voyages et les s\u00e9jours longs vers le Royaume-Uni.
C’est pendant cette p\u00e9riode que j’ai enseign\u00e9 le management interculturel. Difficile de parler de rencontres avec d’autres cultures quand les \u00e9l\u00e8ves sont en distanciel et que les stages \u00e0 l’international, les \u00e9changes internationaux sont supprim\u00e9s. Alors pourquoi enseigner l’interculturel en cette p\u00e9riode de repli ?<\/p>\n\n\n\n
Le Covid nous a aussi fait voir l’importance de la globalisation pour combattre le virus au niveau mondial et non pas uniquement au niveau national. La globalisation se trouve en fait renforc\u00e9e par l’effet Covid. Je pense que nous serons de plus en plus encourag\u00e9s \u00e0 chercher et \u00e0 trouver des solutions au niveau mondial dans de nombreux domaines. C’est maintenant que nous devons nous pr\u00e9parer \u00e0 travailler avec des personnes d’une autre culture. Les \u00e9checs autrement peuvent \u00eatre tr\u00e8s couteux financi\u00e8rement, humainenent et \u00e9motionnellement.
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Pour travailler efficacement avec les autres cultures, cherchons ce qui nous rapproche et essayons de comprendre ce qui nous divise pour trouver des solutions communes. Voil\u00e0 ma vision du management interculturel. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En cette p\u00e9riode troubl\u00e9e, je pense qu’il est encore plus important de penser \u00e0 nous ouvrir sur les autres qu’ils soient ou non d’une autre culture.
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